Trainingsdesignery

Developing Mindful Leadership

Kennen Sie folgendes Problem?

Der Anspruch: Effektive Anpassungskompetenz unter Zeit- als auch Leistungsdruck mit hohen Erwartungen an das Ergebnis.

Der Status: Kompliziert, chaotisch, komplex oder nicht immer klar.

Eine Ursache: Rollenunsicherheit, Konflikte und Unvorhersehbares

Die Folgen: Noch mehr Probleme und Stress, nachweislich mehr Krankheit, mehr Kündigungen, ineffiziente Prozesse und weniger Orientierung, Selbstwirksamkeit oder Zufriedenheit auf mehreren Seiten.

Orientierung im Ungewissen behalten, gemeinsam und entspannt erfolgreich sein -

geht das?

Ja!

In der gemeinsamen Reflexion und Adaption wird genau das wie Ein- und Ausatmen, etwas ganz selbstverständliches. Unser Gehirn gibt täglich Vollgas, entscheidend ist die Zusammenarbeit.

Wir wissen: Je mehr Menschen und Bedürfnisse involviert sind, desto umfangreicher die Anforderungen an das Verhandlungsgeschick und die jeweiligen Kommunikations- und Management-Skills. Die gute Nachricht? Gleiches gilt für die Anzahl an Ideen, Ressourcen und Optionen!

Bewusste Verhandlungskompetenz, aktives Zuhören und (Selbst-)Management ermöglichen Wir-Kultur, Raum für attraktive Lösungsfindung und natürliche Weiterentwicklung. Gemeinsam. Nachhaltig.

Mit uns arbeiten kluge Köpfe auf allen Seiten zusammen - Lehrkörper, Teilnehmer, Auftraggeber und Vertragspartner. Probleme sind Freunde der Weiterentwicklung. Wir lustwandeln durch ein Reichtum an Visionen und Techniken, staunen beim Ausprobieren, entdecken Nützliches und lernen von- und miteinander. Wir nennen es:

Mindful High Performance

Gemeinsam lernen und trainieren

Auftragstrainings

Sie wollen Weiterentwicklung? Verhandlung, Kommunikation, Teamplay und Management brauchen neue Impulse? New Work und Mindful High Performance sprechen Sie an?

Wir entwickeln individuelle Trainingsdesigns zugeschnitten auf Ihre Ziele, mit wissenschaftlich fundierten Methoden, die nachhaltig wirken und Lust auf mehr machen.

GESTALTEN

Offene Trainings

Sie sind Führungskraft, arbeiten in einer Großkanzlei oder sind Mitglied des Vorstands? Ihre Aufgaben sind so komplex, dass Sie Ihren Lösungsfokus stärken wollen, um Kraft und Orientierung zu behalten und zu geben?

Dann sind Sie hier richtig!

ENTWICKELN

1 : 1 Coaching

Das Ziel:

Sie im Einverständnis mit sich selbst, aus einem Gefühl von Selbstbewusstsein und Wertschätzung in Ihrer Performance.

ERLEBEN

Workshops

Die Ziele:

Sie kennen die Wirkfaktoren ihrer Wahrnehmungen. Sie halten Techniken in der Hand, um Ruhe und Fokus zu bewahren. Sie bleiben gesund, ausgeglichen und resilient.

VERTIEFEN

On behalf of my management team, I would like to send special thanks to you for your great contribution to our KPMG XCITE Management Conference, making it a fantastic event. Your contribution brought real benefit to the participants, and provided new points of view that will help us in achieving our strategic business goals.

W. Cleine, Chairman and CEO
KPMG Vietnam

Lust auf entspannte Weiterentwicklung?

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